勞動局長賴香伶則表示,現許多勞工要請家庭照顧假時,反而因為要扣薪,而改請自己的年假,或是為不影響全勤,用病假請生理假,故盼中央能修法讓勞工比照公務員,能有支薪的家庭照顧假,給勞工更多保障。
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中國時報【池雅蓉、實習記者柯佳新竹縣湖口鄉投資外匯高雄市田寮區理財銀行推薦臺中市西區外匯推薦銀行>臺南市仁德區外匯理財推薦臺中市石岡區外匯推薦銀行佑╱台北報導】臺北市大同區定存銀行推薦臺南市南區附近銀行
桃園市平鎮區銀行推薦勞動局5月啟動性平勞檢,統計結果本月20日公布,不過新北市烏來區附近銀行,因還在業者陳述意見期間,尚無法公布名單。就業安全科長劉家鴻表示,本次受檢單位男女比約各半、共1萬4190人,但請生理假、安胎假及產檢假、產假比例都偏低,請育嬰留停與家庭照顧假都不到1%,家庭照顧假甚至只有0.22%。
劉家鴻也提及,依法給予生理假、育嬰留停等假期不該影響考績、全勤獎金等,卻有17家業者新竹縣芎林鄉銀行推薦新北市三峽區外匯理財推薦>臺南市南化區外匯定存推薦違規;而30家業者中都未將生理假、家庭照顧假與病假及事假區隔,恐讓員工「有假不敢請」,或是請假中途被雇主阻擋,也請業者改善。另,某些公司要求員工請育嬰留停時,要先簽「離職單」,雖後續正常復職,讓勞工有風險,亦要求改善。新北市新莊區外匯定存推薦
北市勞動局先前對30家四星級以上飯店啟動「性平勞檢」,針對其性騷擾防治措施、員工育嬰留停、生理假臺北市中山區外匯定存新北市淡水區外匯定存推薦新北市三芝區銀行分行等是否落實,也特別檢視雇主是否將生理假、家庭照顧假與病假及事假區隔,昨公布結果發現,3桃園市復興區投資外匯0家業者全數未將假別分開羅列,恐「黑掉」員工休假權益,甚至讓員工「有假不敢請」,已要求業者改善。
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